10月17日下午，健康產(chǎn)業(yè)公司為加快提升養(yǎng)老機構(gòu)運營服務(wù)能力，特邀請行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀運營團隊分享養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)場服務(wù)相關(guān)運營管理經(jīng)驗。
培訓中，安居福仁社工負責人曹冠菡以《養(yǎng)老機構(gòu)的社工重要性》為主題，從“社工的特質(zhì)和能力”“社工在養(yǎng)老機構(gòu)中的具體工作”“社工的未來發(fā)展前景”等五個方面，結(jié)合自身工作經(jīng)歷分享工作日常，深入闡釋養(yǎng)老社工在養(yǎng)老機構(gòu)中起到重要的作用。
隨后，安居福仁護理部主任劉梅花圍繞《養(yǎng)老機構(gòu)的現(xiàn)場服務(wù)》的主題進行養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗分享，從如何給父母選擇養(yǎng)老院、養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)場服務(wù)具體有哪些、作為管理者如何讓養(yǎng)老服務(wù)更好的呈現(xiàn)等方面，通過對失能、失智癥以及失智失能長者個案的剖析，詳細講解了養(yǎng)老機構(gòu)中對于這類特殊人群的服務(wù)需求的挖掘和滿足，讓大家對養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)場服務(wù)工作有了更為深刻的理解和認識，也對今后從事養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)增強了信心。
在公司康養(yǎng)機構(gòu)項目開拓的關(guān)鍵期，本次培訓進一步豐富了大家關(guān)于養(yǎng)老機構(gòu)日常運營管理的知識體系，為今后更加科學高效地運營機構(gòu)項目打下了堅實的基礎(chǔ)。大家表示將立足本職崗位，把所學到的理念、知識和經(jīng)驗融入到今后的工作中去，為推動公司構(gòu)建高質(zhì)量養(yǎng)老運營服務(wù)體系作出應(yīng)有的貢獻。
