為深入貫徹落實(shí)“黨建強(qiáng)、治理優(yōu)、經(jīng)營穩(wěn)、融合好”的發(fā)展主題，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，3月23日上午，江蘇蘇豪云商有限公司召開中層干部競聘評審會議。
評審采取“演講+答辯”相結(jié)合的形式，經(jīng)過前期嚴(yán)格的條件篩選及資格審查，篩選出符合條件的競聘者，圍繞自身優(yōu)勢及未來發(fā)展規(guī)劃等方面展開精彩演講。評審委員進(jìn)行現(xiàn)場提問、現(xiàn)場打分，確保評審環(huán)節(jié)公開透明。
蘇豪云商黨總支書記、董事長溫金偉對競聘上崗的人才選拔機(jī)制表示肯定，他強(qiáng)調(diào)，人才是蘇豪云商最寶貴的財富，本次會議的成功召開，代表公司組織架構(gòu)進(jìn)一步完善，在人才培養(yǎng)方面邁上了新的臺階。面對云商未來的中堅(jiān)力量，他提出四個期望：一要有堅(jiān)定的政治立場，勇于發(fā)揚(yáng)敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的“四敢”精神，思想上積極向黨組織靠攏，以更高的政治站位帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。二要有“實(shí)干”的精神面貌，牢牢抓住“先發(fā)優(yōu)勢”，一步一個腳印，冷靜迎接復(fù)雜多變環(huán)境的挑戰(zhàn)，在時間窗口內(nèi)擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢。三要有“我要做”的態(tài)度，端正姿態(tài)切實(shí)解決發(fā)展中的難題，以責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感做好蘇豪云商第二年建設(shè)。四要有“高質(zhì)量發(fā)展”的目標(biāo)，全面做好大數(shù)據(jù)、新科技、全鏈條等研究，加快模式裂變，提高市場占有率，兼顧規(guī)模與效益，為企業(yè)發(fā)展探索長遠(yuǎn)道路，讓發(fā)展惠及廣大員工。
“當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明?！碧K豪云商將在“十四五”期間大力培養(yǎng)青年才干，全面建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀干部團(tuán)隊(duì)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲備力量，為建設(shè)“世界一流企業(yè)”，打造“千億蘇豪”的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)云商力量。
蘇豪云商競聘工作小組及職工代表參加會議。
