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        8月15日，愛濤文化集團召開2018年半年工作會暨人才工作會議，控股集團副總裁唐進出席會議，文化集團領導班子成員，本部中層干部，集團所屬子公司領導班子成員、各部門負責人參加會議。

        會議傳達學習了控股集團半年經(jīng)濟工作會議精神，對文化集團半年工作及人才工作情況進行總結。2018年上半年，文化集團緊緊圍繞主業(yè)，通過搭平臺、拓業(yè)務、創(chuàng)品牌、建實體、擴貿(mào)易，扎實推進各項業(yè)務的落地與發(fā)展。一方面背靠政府，一方面面向社會，探索文化類企業(yè)發(fā)展新模式新道路，并不斷完善產(chǎn)業(yè)結構，借力新經(jīng)濟模式，擴大文化貿(mào)易體量，堅持改革創(chuàng)新，提升經(jīng)營管理水平。會議提出下半年工作任務主要包括：堅決抓好巡察整改落實；提升企業(yè)經(jīng)營管理水平；加快文化業(yè)務發(fā)展步伐；推進解決歷史遺留問題。會議要求，文化集團要堅持在黨對人才工作的組織領導下，結合重點業(yè)務“育才”，解放思想“引才”，機制創(chuàng)新“用才”、優(yōu)化環(huán)境“聚才”，全力實施人才強企戰(zhàn)略。

        唐進充分肯定了文化集團上半年工作成績，對文化集團未來發(fā)展提出三點要求：一是要積極開拓業(yè)務，把擴大文化貿(mào)易體量作為第一要務，盡快探索出新的可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式；二是要對標找差，明確目標，擴展業(yè)務，規(guī)范管理，防控風險；三是要堅定信心，擔當作為。要充分認識當前復雜的經(jīng)濟形勢，既有挑戰(zhàn)也有機遇，國有企業(yè)要勇于擔當，敢于作為，要以黨建為引領，強根固魂，以堅定的信心，提升精神狀態(tài)，解放思想，千方百計聚焦主業(yè)，探索機制體制改革，做大文化貿(mào)易規(guī)模。