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        2018年1月31日，江蘇弘業(yè)股份有限公司召開以“新時代開啟新征程 新作為實現(xiàn)新跨越 全力開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面”為主題的2017年工作總結(jié)暨2018年工作動員大會。吳廷昌董事長傳達了蘇豪控股集團第一次黨代會精神和2018年經(jīng)濟工作會議精神，并就2018年的工作提出要求。張柯總經(jīng)理作大會工作報告，貿(mào)易、投資、文化三大板塊代表作交流發(fā)言。 

        會議全面總結(jié)了過去一年公司取得的成績，進出口總額、營收等各項指標完成較好，亮點紛呈。會議要求2018年工作要著重圍繞以下六個方面開展：加快推進傳統(tǒng)業(yè)務(wù)專業(yè)化集中化經(jīng)營、加快實現(xiàn)“新業(yè)態(tài)”規(guī)?；?jīng)營、加快培育文化和投資主業(yè)新增長點、加快實現(xiàn)企業(yè)管理的價值創(chuàng)造、高站位推進企業(yè)黨的建設(shè)、持續(xù)鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果。

        吳廷昌在發(fā)言中肯定了過去一年公司取得的成績，從三大主業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、資產(chǎn)質(zhì)量、改革進程、人才結(jié)構(gòu)等方面分析了公司當前的發(fā)展基礎(chǔ)，并就2018年工作提出三點要求：一是改革創(chuàng)新要深入研究傳統(tǒng)主業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新轉(zhuǎn)型項目發(fā)展方向和機制改革的問題，尤其要實現(xiàn)傳統(tǒng)主業(yè)做專做精；二是堅決守住不發(fā)生重大經(jīng)營風險、安全維穩(wěn)事件和新增道德風險的底線，杜絕個別干部工作懈怠、干勁不足的問題；三是黨建工作要創(chuàng)新模式、抓緊做實，領(lǐng)導(dǎo)干部要守紀律、守規(guī)矩。

        當日，還舉行了弘業(yè)股份上市20周年表彰大會，對公司2017年度先進集體、先進個人及弘業(yè)股份上市 20 周年杰出貢獻員工進行了表彰，上市20周年杰出貢獻員工代表和2017年先進員工代表先后發(fā)言。