控股集團(tuán)召開干部人才工作會(huì)議
2016年05月27日
近日，集團(tuán)黨委召開干部人才工作會(huì)議，大力加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，著力破解制約企業(yè)發(fā)展的人才瓶頸問題。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王正喜作重要講話，黨委副書記、總裁周勇作工作報(bào)告，黨委副書記劉平華主持會(huì)議，省委組織部董德處長(zhǎng)到會(huì)指導(dǎo)。
王正喜董事長(zhǎng)在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在補(bǔ)齊人才短板上精準(zhǔn)發(fā)力。要結(jié)合集團(tuán)“十三五”發(fā)展的十項(xiàng)重點(diǎn)工程“育才”，力爭(zhēng)經(jīng)過5年的努力，建立一支百人左右能夠承擔(dān)集團(tuán)“十三五”期間創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)任務(wù)的人才隊(duì)伍，每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)板塊，都能夠至少擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)基礎(chǔ)員工隊(duì)伍。要解放思想“引才”，力爭(zhēng)到“十三五”末，在投資、期貨、貿(mào)易、文化、健康產(chǎn)業(yè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，至少分別引進(jìn)或培養(yǎng)精通國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、財(cái)稅運(yùn)籌、法律事務(wù)等方面的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才1-2名，各主業(yè)板塊至少擁有1名所在行業(yè)的領(lǐng)軍型人才。要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制“用才”，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，既要用事業(yè)留人，也要用待遇留人，激發(fā)人才內(nèi)在動(dòng)力，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、創(chuàng)新有熱情、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。要優(yōu)質(zhì)服務(wù)“聚才”，營(yíng)造集團(tuán)尊重人才、關(guān)心人才、寬容人才、保護(hù)人才、留住人才的企業(yè)文化，構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的干部人才體系，讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”， 形成人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展聚集人才的良性循環(huán)。
周勇總裁在工作報(bào)告中指出，集團(tuán)黨委、董事會(huì)作出重大戰(zhàn)略決策，要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。一是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)為重點(diǎn)，以提升履職能力為核心，建設(shè)一支高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。二是以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊(duì)伍。三是以后備人才梯隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)德才兼?zhèn)淝嗄旮刹繛楹诵模懺煲恢в掠趽?dān)當(dāng)、積極有為的業(yè)務(wù)開拓團(tuán)隊(duì)。四是以構(gòu)建多層次教育培訓(xùn)體系為重點(diǎn)，以引領(lǐng)四大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展為核心，多渠道加大對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)力度。五是以創(chuàng)新人才機(jī)制為重點(diǎn)，以優(yōu)化“三創(chuàng)”環(huán)境為核心，努力創(chuàng)造人盡其才的優(yōu)良平臺(tái)。
省委組織部董德處長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)干部人才工作給予充分肯定，并就如何加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)作具體指導(dǎo)。他強(qiáng)調(diào)指出，要圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略完善人才發(fā)展規(guī)劃，著力在系統(tǒng)謀劃、因人制宜、完善機(jī)制、改革破冰等方面研究措施，處理好海內(nèi)外人才、管理與經(jīng)營(yíng)人才等十大關(guān)系，構(gòu)建起有活力的選用、引進(jìn)人才機(jī)制。
