集團全面學習貫徹全省組織工作會議精神
2018年08月20日
近期，蘇豪控股集團認真組織學習貫徹全省組織工作會議精神。
7月27日，集團黨委理論學習中心組召開專題會議，傳達學習省委十三屆四次全會和全省組織工作會議精神，特別是省委婁書記和郭部長的講話精神。7月31日，在集團半年經(jīng)濟工作會議上，集團黨委書記、董事長王正喜提出了“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障集團高質(zhì)量發(fā)展”的要求，重點就省委婁書記在全省組織工作會議上強調(diào)的“一個強化，四個聚焦”進行布置落實，一是要提高集團黨的建設(shè)和組織人事工作質(zhì)量，二是要提升集團各級黨組織和黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，三是深入實施黨建“強基提質(zhì)”工程，四是加快高質(zhì)量干部人才隊伍建設(shè)和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，五是切實強化管黨治黨主責、主業(yè)、主角意識，落實黨的建設(shè)責任。
8月17日，集團召開二級子公司人力資源負責人座談會，傳達學習全省組織工作會議精神和集團主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求，總結(jié)集團人力資源工作情況，交流工作中遇到問題和建議，安排部署下一步工作。集團黨委副書記姚蓓出席會議并對全系統(tǒng)人力資源工作人員提出四點要求：一是提高站位、加強學習，踐行新時代黨的組織路線，落實新時代黨的建設(shè)總要求，做學習上的榜樣，不斷提高人力資源工作質(zhì)量和水平；二是要夯實基礎(chǔ)、提升能力，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，工作變被動為主動；三是解放思想、大膽探索，在落實集團“三項機制”方面，思想要再解放一點，步子要更快一點、措施要更新一點；四是嚴守紀律、作風過硬，始終嚴格按照制度準則和規(guī)矩要求開展工作。
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